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製造工場での生産設備の保守・保全業務

～J's Factoryの生産部門の社員の仕事～

生産工程における日々の納期管理、品質管理等の役割
工程リーダーとしての業務担当
製造部門の先輩として新人に対する指導・育成などを担当

など様々な業務を担当します。

生産業務だけでなく、キャリアアップするために自ら勉強したり、社内の研修に参加したりしてスキルを磨き、いずれは部門をまとめるリーダーになって頂きます。

配属先では各種資格が必要となる場合があり、取得費用を会社負担にて資格取得をしてもらう場合もあります。（※フォーク、玉掛け、クレーンなど）

県内の各事業所（宇都宮、小山など）では

自動車や航空機などの部品製造
重機機材部品製造
通信インフラ関連製品の製造

など世界が必要とするさまざまな部品・製品の製造にかかわっています。

Tさん（32歳）の新人時代の話

栃木支店菊地

Tさんは、小さいころからプラモ作りや機械いじりが好きで、時計などを勝手に分解して親に怒られることもありました。

将来は何か大きなものを作ると当たり前のように考えていて『ものつくり』の道に進んだそうです。

当社に入社したのは8年前。自動車部品事業の現場に配属となりました。

Tさんは使用する工具をビシッとそろえて５Sも徹底しており、先輩の指示通りに動く真面目なタイプでした。

しかし唯一の欠点は・・・作業が遅かったのです。

数カ月たってもさほどスピードが上がりませんでした。

そんなある日、スピードメーターの取り付け作業で6本絞めるビスの1本を付け忘れて次工程へ流すミスをしてしまいました。

増産時期で毎日残業が続いていた時期でした。

先月よりタクトが早くなっていて、急いでやっていても作業が追いつかなくて、確認作業を怠ったのが原因です

すぐに後工程の先輩が気付いてラインを止めてくれ、大きな問題にはなりませんでした。

作業終了後、私はTさんに一言声をかけてフォローしておこうと彼に近づいていきました。

「Tさん。お疲れ・・・」

言葉が終わる前に、彼は現場から走って逃げだしたのでした。

私を含め周りのスタッフは何が起きたのかすぐには理解できず、Tさんを追いかけましたが追いつかず、その後も見つけられませんでした。

私はしばらく構内を探していたのですが、休憩時間になると彼はよそよそと戻ってきました。

彼は私の顔を見て、正直怒られると思ったそうです。

「自分たちが一番大事にしなくてはいけないことって何だと思う。
実際にこの車に乗るユーザーさんに対して満足してもらえる品質の良いものを届けることじゃないかなって思っているんだ。
確かに今日は忙しい。だけどそれはラインで作業するみんなが同じなんだよ。
Tさんが遅れちゃいけないって焦っていたのもわかるし、大変な時は遠慮しないで言って欲しい。
ミスは誰にでもあるから、どうしたらミスをしないで済むかを考えるのが改善でしょ。
Tさんの得意分野じゃないの（笑）」

Tさんは涙を流して落ち込んでいました。

いや反省していたのだと思います。

「この作業をすることで、俺たちはすごいことしてるって気が付いてる？
完成した製品が市場に出て、ユーザーさんに届いて・・・。
俺たち経済を動かしてるんだぜ。
とてつもなく大きな『社会貢献』してるってこと忘れないでほしい。
これが俺たちのJ’s Factoryって会社の意味で俺たちのプライドなのを忘れないでほしい。」

「作業にはコツがあるし現場の先輩に聞いてみたら楽に作業できるんじゃないかな」

彼はすぐに先輩社員に聞きにいきました。

先輩のアドバイスを聞いて、トレーニングをしたら遅れることなくビス止めができるようになりました。

その後Tさんは後輩が入ってくると第一に「ビス止めのアドバイス」をするようになって、その後はこの工程では同じミスは出ていません。

Tさんは当時を振り返って「ただモノつくりが好きで、関わっていると楽しいとか、お金の為に働くとか、そんな考えしかありませんでしたが
あの時ミスをして菊池さんの話を聞いて、自分が仕事をする意義を考えることが出来ました。」と話してくれました。

Tさんは現在、自動車メーカーの設備保全係として配属されています。「止まった設備を早く動かさなくてはいけないので、昔みたいにのんびりできないし、できないからと言って逃げ出すわけにはいきませんよね（笑）」

今回はTさんの成長ぶりについて話をしましたが、私は担当しながら社員それぞれの成長していく姿を見られるのが本当にうれしい、管理担当としての醍醐味だと感じています。

製造業に夢をもって、スキルを上げたいと思って入社される方々にも同じような成長がみられることを楽しみにしています。

- 募集要項 -

仕事内容	・故障設備の修理・点検整備・復元整備・PCを使用した点検業務・部品加工 ※機械系、電気系それぞれの経験者の方は優遇いたします。
給与	240,500円～349,000円(保有スキルに応じて要相談) ＜＜年収例＞＞年収418万円　入社3年目　(27歳）：月給25万円＋手当＋賞与年収556万円　入社6年目（34歳）：月給34万円＋手当＋賞与
勤務地	栃木県宇都宮市
勤務時間	8：30～17：30　※実働８ｈ
休日	土日（会社カレンダー）GW、夏季、年末年始長期休暇有
諸手当・福利厚生	支度金10万円あり給与改定年1回(別途実績による昇給)、賞与年2回(夏季、冬季）交通費支給(当社規定による)、社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、各種社内研修制度、社会保険（雇用、健康、厚生年金）
その他	〇工業高校卒業以上生産設備保全経験者（電気or機械）優遇 ※未経験の方、経験の浅い方でも応募歓迎いたします。また製造現場に興味ある未経験者の方々も生産スタッフ、技術スタッフとして募集しております。