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J's Factoryでは、良好な職場環境のもとに業務に従事し使命を果たし得るようセクシュアル・ハラスメントに関するガイドラインを策定しております。これを指針としセクシュアル・ハラスメント防止と被害にあわれた方の保護・救済に取り組んでいます。

1. 職場におけるセクシャル・ハラスメントは、社員を働き難くさせる問題であり、職場のモラルを低下させ業務の円滑な遂行を妨げます。
2. 職場で性的な言動を行って、周囲の社員を不快にさせていると思い当たる人はいませんか?性的な言動を行う側は軽い気持でも、された側は不快に感じている場合があります。職場においては、男性も女性も対等なパートナーです。また、パートアルバイトの皆さんも同じ職場に働く仲間です。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、セクシャル・ハラスメントのない、快適な職場を作って行きましょう。
3. 当社の社員が不快に感じる性的言動は、取引先社員も不快に感じる事は当然であり、当社の社員としてこの様な言動は厳に慎みましょう。
4. 相談・苦情窓口
職場におけるセクシャル・ハラスメントに関する相談・苦情は、セクハラ対策委員会までどうぞ。苦情には公平に対処し、場合によっては就業規則に従った処分を行います。プライバシーは守られますのでご相談ください。
又、相談者はもちろん、事実関係の確認した方に不利益な取り扱いは行いません。
 
相談窓口
TEL: 048-642-0006
FAX: 048-648-9722
E-mail: mado@jws.co.jp
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