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製造部門(正社員)募集

製造部門募集

大阪・京都・滋賀を中心に当社製造部門のスタッフ(正社員)を募集しています。協力企業における請負及び、請負化を進めている当社各事業所でのお仕事です。生産工程での作業のみならず、役割により新規立ち上げや工程改善などのプロジェクト推進、生産管理や品質管理、リーダーとしてスタッフの管理監督、指導などを行って頂きます。ゆくゆくは、請負現場の事業所長や本社管理職としての各事業所の指導役など、さらに上を目指していくことも可能です。また、契約社員からスタートして少しずつ力をつけていき、正社員になった方も少なくありません。
J's Factoryは国内外での自動車部品製造を主たる事業として、国内約30拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開している企業です。大阪、京都、滋賀の各営業所でも随時募集をしていますが、今回大阪支社としての募集をするに於いては、地元での活躍を希望される方ばかりでなく、名古屋、広島、九州、静岡や神奈川より東方、関東での活躍を希望する方も歓迎しています。

生産本部 H主任

この事業所に来てからそろそろ1年になります。それまで技術部員として電子系の部品製造ラインのメンテナンスを仕事としてきたので、自動車の内装部品を生産するこの事業所で工程リーダーを任されたときには、「何で僕が?」という疑問でいっぱいだった。電子部品のラインも設備だけを見ている訳ではなく、生産の進捗管理をしなければならないポジションだったので、オペレーターに指示を出したり、教育したりと管理のウェイトが高い役割だったのも抜擢の理由だろう。でも、自動車部品製造が7割近いウェイトを占める当社において自動車以外の仕事しかしてこなかった自分が、入社5年目にして初めて自動車に関わる事となり、いきなりリーダーというのだから戸惑うのも仕方がないだろうと自己弁護してみる。
正直最初は自信が無かったのだけど、やってみると生産に関する管理については重要な事は同じだと気づいた。細かいルールも分かってきたし、最近設備の不具合も多いけど、どちらかと言うとそっちは得意分野だ。技術課の方と一緒に対応するのは新しい知識が得られるし、本当に楽しい。のめり込み過ぎて周りが見えなくならないように意識的に自分にブレーキをかけている。

ここでの仕事に慣れてきた頃、大きなミスをしてしまった。発泡成形の設備に供給する溶剤が2種類あるが、タンクに間違った溶剤を投入してしまったせいで、配管中で溶剤が固まり詰まってしまったのだ。記録を確認すると僕が対応した事は明白だった。おかげで生産を止めざるを得ず、配管とタンク内の溶剤を除去するのに偉く時間がかかった。所長だけでなく、支店長まで謝罪に来てもらい、週末だったので休日返上で回収作業をして何とか翌週の生産に間に合わせる事が出来た。この間、クライアントからも上司からも一度も叱責を受けなかった。実は自責の念で押しつぶされそうになっている自分がいたので、大きく責められない事が救いではあった。全部の回収が終わり、一息ついたところで所長から事情聴取を受けた。再発防止の為に対策を出さなければならず、その為の調査と検証だった。一緒に対策書を作り終えたとき、始めて所長から強く叱責された。『一歩違ったら完成車ラインを止めていた。リスクに対する意識が甘いのではないか!これでは下の者に示しが付かない。これだけの騒ぎだ、どのみちメンバーの殆どが知っている事だ。明日朝のミーティングで謝罪をした方が良いのではないか、まあ任せるがね。自分で良く考えてみると良い』言わないで済めばその方が楽だが、そういう訳にもいかない。どうせ皆分かっているのに自分の方から謝罪しなければ余計に不信感を抱かれる事になるだろう。個別に謝ろうと思っていたけど、想像してみると余計に格好悪いと思えた。ちゃんとみんなの前で謝罪して、対策として考えた新しいルールを伝える事が今後のミス防止につながる筈だ、と思い直し、翌朝のミーティングで謝罪と今後のルールを説明した。真剣に聞いてくれているメンバーを見て、これで良かったのだと思った。また所長が頷いているのを見て、敢えて自分に決めさせたのだと納得した。強制されてやるのと自分の意思でやるのとでは自身の意識の違いからメンバーへの伝わり方も変わっていたかもしれない。同時にリーダーという立場にありながら自分の犯した失敗に捕らわれ、事業所全体の利益を考える余裕が無かった事が恥ずかしくなった。現在、何とかリーダーとしての役割を果たせるようになってきた。少なからず成長できたのはこの事件がきっかけとも言える。ミスは誰にでもある、大切なのはその後でどう行動するかなのだ。当社の理念は『信頼』と『成長』だ。本来は困難な課題にも立ち向かい、今の自分ではできない事を出来るようにする事をモットーとしている意味なのだけど、失敗してしまったときもクライアントのみならず、チームのメンバーの信頼を毀損する行動をしない、失敗から学び改善する過程が自身やチームのメンバーの成長につながるのだと再認識した。自分にはまだまだ足りない事ばかりだけど、成長を実感できるこの仕事に対する情熱は誰にも負けないつもりです。

J’s Factoryが求める人材

○未経験、新卒・第二新卒、Iターン・Uターン、地方出身者大歓迎
○製造業に興味があり、チームとして達成感のある仕事に従事したいと考える方
○将来責任あるポジションで新しい事にチャレンジしたい方
※ご応募時点でのスキルや経験・学歴よりも、業務に対しての意欲、本質的な適正を重視いたします。
学歴不問・経験不問・要普通自動車免許


- 募集要項 -
仕事内容 自動車の量産対応に於ける組立作業や部品供給、農業用機械の試作機対応(図面が読める方)、量産対応での本機組立やエンジン、ミッション等の組立、それら部品の加工等。
給与 月給204,000円~354,000円(一般社員~管理職候補)※経験、保有スキルと役割を考慮
昇進、昇給あり。
年収418万円 入社3年目(27歳):月給25万円+手当+賞与
年収556万円 入社6年目 係長(34歳):月収34万円+手当+賞与
給与改定年1回(別途実績による)、賞与年2回(夏季、冬季)、決算賞与(※業績による)
勤務地 大阪府堺市
勤務時間 8時30分~17時30分
※時間は基準のものであり、交代勤務がある等、配属先により異なります。
休日 週休2日制 土日休み 会社カレンダーによる
GW、夏季、年末年始長期連休有り。
※基準のものであり、交代勤務がある等、配属先により異なります。
諸手当・福利厚生 •社会保険完備
•交通費支給(当社規定による)
•賞与/夏季・冬季・決算(実績による)
•給与改定年1回・実績による昇給
•各種手当(住宅手当・慰労手当・家族手当・役職手当)
•確定拠出年金
•報奨金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度
•カートサークル(壮行会)・社員旅行
•各種社内研修制度(新入社員研修、技術研修、Officeアプリ講習など)
<働きやすい環境づくりにも力を入れています>
•社用車貸し出し制度
キャンピングカーを借りて家族と休日に利用することも可能です。
•書籍・マンガ・DVD貸出制度
業界関連の雑誌・情報誌だけではなく、アニメや邦画・洋画のDVDもご用意。
(本社にはシアタースペースもあります!)

以下のフォームよりご応募下さい。
また、求人に関するご質問やご相談の際は、下記の求人番号をお控えの上、当社人事部(☎048-649-0400)もしくはご希望の勤務地近くの当社支店までお問合せ下さい。
(拠店一覧)

求人番号:179

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製造部門(正社員)募集
給与:月給204,000円~
勤務地:大阪府堺市

近隣の募集案件

製造正社員募集

月給:225,000円~285,000円
年収例:376万円/25歳 入社2年 月給23.6万円+手当+賞与
勤務地:埼玉県内(上尾市、川越市、熊谷市)他神奈川県、群馬県など(希望地域を考慮致します)

事務スタッフ(法務部所属)

月給:230000円~
年収例:384万円/28歳 入社4年 月給25.6万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(大宮駅より徒歩5分程度)

技術系正社員募集(部品製品設計・開発業務)

給与:月給28.0万円~
年収例:660万円/39歳 経験9年/課長代理職 マネジメント職 月給38万円+手当+賞与
勤務地:埼玉県さいたま市、埼玉県熊谷市、その他当社ブランチ

製造部門(正社員):各種工程作業・リーダー候補

給与:月給204,000円~
年収例:393万円/24歳 入社3年 月給24.6万円+手当+賞与
勤務地:当社各拠点・事業所

技術部門(正社員):設計開発・設備保全等機械系エンジニア

給与:月給204,000円~
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)、他当社各拠点・事業所

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社浜松テクニカルオフィス(JR浜松駅徒歩1分)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社つくばテクニカルオフィス(つくばエクスプレス線つくば駅から徒歩11分)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社日立テクニカルオフィス(常磐線常陸多賀駅から徒歩20分)

技術系管理職候補(本社技術部門におけるエンジニアの育成など社内教育)

給与:月給30.8万円~
年収例:660万円/39歳 経験9年/課長代理職 マネジメント職 月給38万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)

財務経理部門マネージャー募集

給与:月給41.3万円~54.9万円
年収例:747万円/42歳 入社2年 月給49.8万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅徒歩5分)

法務担当(大宮本社)

給与:月収25.8万~
年収例:480万円/28歳総合職(管理本部)入社4年/月収32万円+賞与
※採用条件等により定額固定残業40時間程度を含む
※年収例は全て、定額固定残業超過分は別途支給
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)

WEBリスティング及びマーケティング、募集・採用サイトの運用責任者候補

月給:28万6000円~
年収例:441万円/26歳 入社2年 月給29.4万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)

車両管理・安全管理スタッフ

給与:月給24万円~
年収例:420万円/28歳 入社2年 月給26.8万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(大宮駅より徒歩5分程度)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円~
年収例:384万円/24歳 入社2年 月給25.6万円+手当+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)(他、当社各拠点)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円~(経験者等30万以上の採用もアリ)
年収例:384万円/24歳 入社2年 月給25.6万円+手当+賞与
勤務地:福岡県内各地(小倉・苅田・博多・久留米)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円~(経験者等30万以上の採用もアリ)
年収例:384万円/24歳 入社2年 月給25.6万円+手当+賞与
勤務地:当社中津テクニカルオフィス(JR中津駅徒歩10分)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)(他、当社各拠点)

営業職(スタッフ採用・人事労務・顧客担当)

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社広島テクニカルオフィス(JR広島駅徒歩4分)

スタッフ採用・人事労務・顧客対応を行う担当職【未経験大歓迎】

給与:月収24万円(経験者等30万以上の採用もアリ)~
年収例:362万円/24歳 営業職・入社2年目・月給24.5万円+時間外+賞与
勤務地:当社龍舞テクニカルオフィス(東武線竜舞駅から徒歩6分)

[技術職正社員]部品・製品の設計~解析や生産工程における設備メンテ等

月給:215,000円~
年収例:415万円/26歳PG 経験4年目/月給26万円+残業等手当+賞与
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)(又は当社各拠点)

さいたま市/管理本部(総務人事系担当)での総合職募集:月収30.5万円以上可能

給与:月給26万円~
年収例:445万円/28歳 部門担当職 入社3年/月収30.5万円
勤務地:当社本社(JR大宮駅東口より徒歩5分)

営業職【クライアントの管理と提案営業】

給与:月給245,000円~
年収例:384万円/23歳 入社2年 月給25.6万円+手当+賞与
勤務地:当社熊谷テクニカルオフィス(JR熊谷駅徒歩2分)、その他当社ブランチ

【埼玉北部・群馬の製造正社員募集】各種工程作業・リーダー候補

給与:月給204,000円~(月収30万以上も可能)
年収例:418万円 入社3年目(25歳):月給25万円+手当+賞与
勤務地:当社龍舞テクニカルオフィス(及び周辺事業所)

一般事務スタッフ 未経験者の応募も可能です

月給:190000円~
月収例:307万円/24歳 入社2年目 月給19万円+賞与
勤務地:当社本社(大宮駅より徒歩5分程度)

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