外国人材導入サービス
当社はインドネシアとタイに工場があり当社の社員として働いているかたが多くいます。この利点をいかして日本の工場への外国人材を活用したい企業様への導入のお手伝いをさせていただきます。
また、当社は特定技能外国人登録支援機関として認定を受けています。【登録番号：23登-008470】
国内には30拠点を構え、入管への申請から就業後フォローまで実施しています。
登録支援機関としての特定技能外国人の管理委託
登録支援機関だからできるサポート
1．御社に適切な人材をご提案
海外拠点を持つ当社の経験豊かなコンサルタントが、現地で面接（面談）、御社に適切な人材をご提案いたします。
2．受け入れ先の企業や施設の負担を減らせる
来日する外国人の手続きや準備・送迎・住居やライフラインの契約など、こうした業務も行います。
3．スムーズな手続きが可能
入国管理局や労働基準監督などに同行して手続きを行う場合、専門的な知識や経験を持っていないと手続きが滞ってしまう事もあります。当社に委託することが可能です。
4．トラブルの早期解決へ
当社の相談窓口をご利用いただくことで、受け入れ先の企業様や外国人の方もご安心いただけます。
適法な外国人の派遣及びご紹介
海外に拠点（工場）を持ち、且つ、国内に外国人専属の担当もいる中で、日本人の方と変わらない安心さを提供します。
・レジデント（在留資格を持ち日本に住んでいる在日外国人）の方をご紹介します。
・適法な就労資格での派遣も可能です。技術・人文知識・国際業務での対応等、とくにＣＡＤ・ＣＡＭ・ＮＣ旋盤・マシニングセンターは、当社の海外事業での事業科目でもあり、海外にも国内にもその教育設備、制度を持っている為、その採用と教育について、他社にはない強みを有しています。
・留学生での適法な対応も可能です。学校と連携しての採用実績も数多く、その管理運営のノウハウには定評があります。
・請負化も可能です。
・自社での製造はもちろん、請負・委託へも力を注ぎ、派遣まで対応しております。
・様々なかたちで企業様の生産（人材）の安定、間接・直接コストの減少など、ニーズに合わせたご提案が可能です。
海外大学の学生を対象とするインターシップの支援、及び留学生のご紹介
・海外大学インターシップ制度は外国の大学生が学業の一環として日本の企業などで報酬を受け実習を行う活動で、関連する専攻を学ぶ各国の優秀な学生に就業体験をしてもらいます。
１回につき１年以内、通算で大学修業年限の1/2以内と期間は短いものの、外国人の雇用ミスマッチを防ぐ意味でも注目されています。
当社では、この制度導入の支援、及び人材のご提案をさせていただいております。
・日本国内の大学・専門学校・日本語学校などとの当社との提携を生かし、各国の外国人留学生のご紹介をすることが可能です。