コンプライアンス基本方針

当社はコンプライアンスを経営上の最重要課題のひとつと位置付け、すべての役職員が、企業の社会的責任を常に認識し、コンプライアンスを実践する態勢を構築するため、本方針を定めます。

当社におけるコンプライアンス

当社の考えるコンプライアンスとは単に法令を遵守するにとどまることなく、社会的貢献を果たすことであると考えます。当社は製造・請負・派遣など多岐にわたる事業を展開しております。多岐にわたる事業を展開しているからこそ、様々な局面で社会的にも貢献ができると考えております。たとえば、派遣業においては、雇用の安定を図ることにより、従業員だけでなくその家族の生活を守ることにつながります。

そのためには、公正かつ適切な事業運営をするため、単に法令を遵守するだけでなく、就業規則及び社内規定を遵守し、社会の期待と要請に応じることができるよう事業を行うことを誓います。

企業行動指針

1. 企業活動のあらゆる場面で、関係法令を厳格に遵守します。
2. 技術の研鑽を図り、高品質な社会資本及び関連サービスを提供します。
3. すべての人々が安心を得られるような徹底した安全対策を図ります。
4. 社員一人ひとりを公正、公平に評価し、働き甲斐のある職場環境を実現します。
5. 循環型社会の形成を目指し、地球環境の保全に努めます。
6. 政治、行政等との健全かつ透明性の高い関係を構築します。
7. 反社会的勢力を排除し、不法行為及び不当要求行為を断固拒否します。
8. 地域社会の一員として、社会貢献活動に積極的に取り組みます。
9. 顧客、株主等に対し、適時適切に企業情報を開示します。
10. 人権を尊重し、人種、国籍、性別、年令、職業、地域、信条、障害の有無等による差別やハラスメント行為を行いません。
11. 本基本方針を尊重して企業活動に取り組むとともに、本基本方針に反する事態が発生した場合には、原因究明と再発防止に努めます。