当社のロゴの三角形は『取引先様』、『従業員』、『会社』を表しています。 以前、会社とは従業員を含めたものですが、ここの会社とは会社の経営状態を表しています。

創業以来の『利益3分法』の考え方に則って、三者がともに良い状態にあるように智恵をもって取り組んでいく事を、当社は創業以来の誓いとしています。 時代の流れとともに、当社も請負移行の経過期間という位置づけとはいえ、派遣業を営むようになり、それに応じて、この三角形も別の意味を持たせることが必要になってきました。

今、この三角形は2つあります。

1つは創業以来のもの。
そして、もう1つの三角形は『取引先様』、『非正規社員（派遣スタッフを含む）』、『会社（社員を含む）』を表しています。

考え方は同じです。三者が良い状態にあるように智恵をもって取り組んでいくことを誓いとしています。
それを具体的に形に表すものとして、例えば派遣スタッフの時給、待遇は、同じ派遣単価であれば、最も高い水準、もっともよい待遇条件となるように調査して、設定するようにしております。
又、派遣単価に関係なく、定期評価をつけての昇給、そして、会社全体の利益に応じての賞与（寸志）の支給を実施しています。さらに、無料技術研修を開催するとともに、そうした努力される方を対象に社員登用試験を実施しています。

合格の場合は、当社には、派遣社員用の人事制度はなく、通常社員と同じ人事制度で登用されることとなります。これは、当社が派遣の先の『請負』、そして通常の『製造業』として、自社を見ているからできることではないかと思います。
当社の方針には『誇りの持てる仕事で適性利益をあげます』というのがありますが、安定した生活、将来展望なくして『誇り』などあり得ないと考えております。

まだまだ、遠い道のりですが、会社として当たり前の目標ともいえる『顧客満足度NO.1』だけでなく、 派遣社員を含む従業員満足度の向上、『従業員満足度NO.1』も１つの目標としてまいります。

代表取締役 保屋野 義彦