今期ベースアップ8,020円＋等級号俸による給与改定の実施
当社では、ベースアップの他、給与改定において各社員の等級号俸の改定を行っています。
事業部門・拠点と各社員の実績や取り組みの評価として、給与等級号俸の改定を実施となりました。
※等級号俸の1号アップは概ね2,000円～4,500円の昇給に該当

当社では家族手当の導入を決めました。
諸物価の高騰により、家族が多いほど、その生活費が大きくなる。それに対応する目的の創設です。
規定に沿って、自身が世帯主となる扶養家族を対象にしたものとなります。詳しい規定は管理本部にご確認ください。
尚、規定はありますが、主旨に沿っての規定では網羅しきれない事情についても考慮することとしています。
主旨に沿ったものであれば、管理本部、人事部、上長に相談をしてみてください。

当社では確定拠出年金制度において、その職務に応じて15,500円～ の金額を支給しています。
しかし、諸物価の高騰から、確定拠出年金として積み立てず、月々の給料で先取りする方が増えてきました。
社員の将来において、それは会社としても大変に心配であるので、これに対処すべく、この度、当社では、確定拠出年金の金額を、職務に応じて7,500円を下限に増額することとしました。
今まで積立ていた方は、その分、先取りしても確定拠出年金における積立額が減ることはありません。
実質、7,500円/月以上の賃上げとなります。