当社は『入社したい会社』より、『入社してよかった』と思われる会社になりたいと思っています。
そして、それを突き詰めて考えたとき、会社方針に沿った仕事をして、 人として成長できる企業になることではないかという、結論にたどり着きました。

当社が約束出来ることは、ただ一つです。

会社方針や、理念について嘘偽りはなく、それに向かっている会社であることは約束できます。

会社方針の『誇りの持てる仕事で適正利益をあげる』は、社員全員が、そういう気持ちで仕事が出来るようにと、当社は真剣に考えています。一緒にそのように考えてくれる人で構成する、それが当社です。

この方針の下では、当たり前に苛めや、陰口を言うような人は社内にいませんし、少なくとも、そうした気持ちをもって入社してきている方が、そういうものがあれば、是正するブレーキになりますから、人間関係は、悪くはないと思います。

当然に同様の理由で、不正なども、生まれ難いものと思っています。

ただ、それでもそれに甘えてはらないと、委員会その他を設けて、定点観測し、より良い会社になろうと、当社では、油断することなく、取り組んでいます。方針の実現には、教育と、維持管理のケアが必要だと考えているからです。

又、『傾聴の・・・・』というのも方針ですが、これは、社内外の人を話し、言い分をちゃんと聞こう、という、やはり人を活かそうというところから来ています。

そして、もう一つの『仕事を通して・・・・』は、そのまま人として成長を掲げるものです。

繰り返しですが、今現在、新卒の方にお約束できるのは、当社が、社員に対して、その社員一人一人の仕事が誇りの持てる仕事になるように、又、その為に傾聴を大切にする、又最終的に社員一人一人が、人として成長できる企業になるようにと取り組んでいるということだけです。

社外から見たとき、上場したいとは思っていますが、現時点で上場もしていませんし、今現時点で会社が誇れるものは明確には残念ながらありません。ですから、当社に就職したと、そのまま周囲に話しても自慢はおそらくできませんし、知っている人も、殆どいないのではないかと思います。

しかし、会社方針に沿って仕事をして、一つ一つの業務、そして事業を成功させて、一緒に上場して、その出来上がった会社を一緒に振り返ることができればと願っています。

会社そのものは、ＨＰに詳細迄、記載されていますので、ご確認ください。
当社のもう一つのキーワードは“チャンス”です。見つけてみてください。

代表取締役 保屋野 義彦