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募集要項

社内の保安・環境担当 (将来の管理者候補)

会社と社員の安全を守る

保安という言葉の意味は、身体や財産などを危険から守り安全な状態を保つことであり、不慮の事故や天才から守る防災と、悪意のある人物や団体から守る防犯に大分されます。当社の保安担当の仕事も、社員と社員で組織される会社を危険から守る役割を担っています。その範囲は、健康管理から業務に使用する車両の管理にまで及び、安全な状態を維持するための安全衛生委員会の運営、全国にある約30拠点への指導も重要な役割となります。

先輩からのメッセージ

保安環境課とは、本社の管理部門である法務部の下部組織として社員の安全と健康を守る役割を担う重要なポストです。北は仙台から南は大分まで全国に30拠点あまりを構える当社には、その10倍以上の事業所と1000人を超える社員の安全を守る事が必要となります。そのためには、社員数に比例した事故や災害の防止対策を行わなければなりません。自動車メーカーの組立工程を担う作業員だった私が、ものづくりのプロであるJ’s Factoryの正社員として力を発揮する事を望んで入社したのは5年前・・・。前職までは半導体メーカーの機械オペレーターや自動車メーカーでの組立作業の経験が長かったため、製造現場ではなく、現在のような本社の管理部門に籍を置く事となるとは、入社当時には思ってもみませんでした。未経験だった私に声をかけてくれたのは当時の人事部長。話を聞くと私を保安環境担当に推薦してくれたのは社長との事でした。社長より「安全に関しては全社員が部下だと思って指導して欲しい。」と言う言葉を頂き、責任ある仕事・ポジションだと実感し、やりがいを感じました。保安業務の経験はありませんでしたが、製造工場長の経験がある顧問から保安業務のイロハを教えて頂き、労災の無い安全な職場づくりと職場5Sの徹底、社員のメンタルヘルスの重要性を学び実践して来ました。実際に災害が発生した現場を巡回したり、災害防止対策に取り組み、現場での安全班会に参加し、注意喚起と安全指導を行っています。1カ月間、無事故・ゼロ災を達成すると自身もうれしく思いますし、ゼロ災を継続出来るように、拠点を巡回し指導に当たっています。保安業務を経験されている方は少ないと思います。私も担当して3年になりますが、いろいろな経験が積めるので、必ずあなたのスキルアップになるはず!安全衛生委員会では拠点事務所へ出張し教育指導したり、実際に現場の巡回を行い、安全班会なども行います。様々な製造工場を訪問します。また、会社社用車の統括管理を行っています。社用車は営業車両・マイクロバス・レース用車両・キャンピングカーと様々な車両を管理しています。メンタルヘルスの管理としてはストレスチェックの実施統括管理をしたり、職員の健康診断の実施管理や行政への報告なども行います。その他、会社社用車の統括管理を行っています。社用車は営業車両・マイクロバス・レース用車両・キャンピングカーと様々な車両を管理しています。本社管理部署としてのお仕事となりますので、責任ある業務ですのでやりがいを感じて頂けるはずです!一緒に頑張りましょう!お気軽にお問合せ下さい。ご連絡お待ちしております!


仕事内容 保安・環境担当(将来の管理者候補)
社員の健康管理、健康診断・ストレスチェックの実施管理、業務に使用する車両の管理、安全衛生委員会の運営、全国約30拠点への指導など
給与 月収35~40万円
(上記以上の採用もあり)
勤務地 埼玉県さいたま市(大宮)
勤務時間 8:30~17:30(休憩1h)
休日 土日休み
GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる)
諸手当・福利厚生 社会保険完備、賞与(夏季・冬季 及び 決算)、確定拠出年金、財形貯蓄、有給休暇、交通費、単身寮、社員旅行(研修旅行)、各種サークル
その他 必ずしも経験者でなければならないとは考えていません。
仲間のために役に立ちたいという思いであったり、ルールを守らないことでほかのだれかが困るのを
黙って見過ごすことができないという気持ち。
真面目が服を着ているようだといわれる人
社員を指導する立場となりますので、社員の見本となるよう『ルール』を必ず守るという高いモラルが求められます。
しかし、事業推進を助けるのも本社の管理部門の仕事であり、事案ごとに判断しなければならないケースも出てきます。
そうしたときにバランスの取れた適切な判断ができるように、常日頃から会社全体の状況をつかんでいなければなりません。
これはAIではできない部分かもしれません。

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