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募集要項

法務担当(大宮本社)

大宮本社での法務および保安環境担当の募集です。各種保険の手続き管理から会社の法整備、規定づくりなどの役割を担っていただきます。

各種事業部門に関連する法改正に対応、有事の際にも活躍する部署ですが、事が起きないように前もって規定などの整備を進める重要なポジションです。会社の価値基準を定める事にも繋がる、ある意味で会社の風土を形作っていく仕事とも言えます。また、事業部門からの各種の契約管理やその他担当部門における事務補助・関係省庁への対応・内部通知の作成の変更手続など総務的な部分も担っていただきます。将来的には部門の管理職としての活躍を期待いたします。
保安環境担当は、社員の安全と健康を守るお仕事です。全国に有る製造拠点の安全衛生を推進するとても大切な役割を担っていただきます。安全担当の経験者だけでなく「総務部門で健康管理していました」とか、「製造現場で安全推進活動のリーダーの経験がある」、「経験は無いけど人の為になる仕事をしたい!」等、ルールを徹底する強い意志を持った方に適した仕事です。

~法務部長より~

どうして法学部を選んだのかについては、思い出すのも恥ずかしいので、できれば割愛したいが、まあ高校時代に見た弁護士モノのドラマの影響とだけ言っておきます(もうそれだけで充分に恥ずかしい)。そんな動機だから一応は弁護士を目指していたという事になるのだろうけど、入れたのはさして有名でもない大学の法学部だったし、いつのまにかそんな気持ちもなくなっていた。弁護士になった同級生もいたようだけど、何せ学生時代はバイトとバンドの活動に明け暮れていて、絵にかいたような目標を持っていない若者だった。音楽でプロを目指そうなんて大それたことは考えていなかったし、いつまでも遊んでられないな、とは思いながら、自分が何をしたいのか分からなくて、ただ流されていた。

最初の就職は法律とはまるで関係ない食品会社の経理だったし、うちの会社に来てからも初めは経理で、その後総務的な事を任されるようになって契約関係、保険関係も担当したけど、法務部を設立してそこを任されるようになったのは不思議な因果だと思う。その時になって、自分も在学中に行政書士や司法書士などの資格取得をしておけば良かったと思ったりした事を思い出す。司法試験を受けるような優秀な学生が力試しに受けるような資格だったから、その気もない私には何の興味も持たなかった。世の中には、そうした資格は取りながら司法試験の方は途中で挫折してしまった人が少なくないだろう。事務所を開設した人も居るだろうけど、普通にサラリーマンをしている人の方が多いに違いない。
私のように最初から諦めていた方の中にも元々法に関する興味がありながら民間企業に就職後にそうした気持ちを心の奥にしまい込んでいる方もいるだろう。そういう意味では、私は幸運だったと思う。この会社でなければ経理のままで法務に関わる機会など与えられなかったかもしれないからだ。もちろん経理の仕事も大切な仕事だし、嫌いな訳ではなかったのだけど、法改正を前にして会社が対応を整備している今、何冊もの本を読んで勉強したり、外部のセミナーに参加したりしながらいろいろ調べている自分に満足している。
社会人になってから改めて挑戦するには司法試験はハードルが高く自信もないし、行政書士や司法書士の資格を取っても自分で事務所を開設するまでの覚悟は今も無い。でも最近、企業法務という仕事が、会社を守る、社員を守る目的を持つと同時に、会社のルールを整備する仕事が、会社そのものの“カラー”みたいなものをつくり出しているのだな、と気づき、「ああ、自分のやりたかった事が出来ているよな」と感じている。
経理にいるときに新しい事業所の立ち上げで製造現場の応援に行っていた事もあるのだけど、そこで一緒に働いた社員とは今でも連絡を取り合っている。現場の苦労やものづくりの楽しさ、J’s Factoryでいろんな事を経験してきた事がいまの仕事にプラスになっていると思う。自分の人間として、社会人としての幅も広げられ、案件に対する自分の中からの答えの引き出しも増えている。
J’s Factoryの法務の仕事、実務未経験者にも挑戦して欲しい。その中には私のようにドラマがきっかけで法学部にとう人も居るだろうか?一緒に仕事が出来たらそれも楽しそうだ。

J’s Factoryが求める人材

会社方針に従った風土づくりをしていく仕事なので、これまで学んできた知識を社員の為に役立てたい、と考える責任感のある方。司法試験の勉強や司法書士資格取得など、法律について興味があり学んできた方、実務経験をお持ちの方が活躍できる仕事です。社労士の資格をお持ちの方も歓迎いたします。


仕事内容 ■法務担当
・法務は、社員が会社を通して豊かな生活を実現するため、社員と社員で組織される会社を守る重要な部門です。
・保安では、社内の各事業所の環境保全・改善や安全衛生計画の立案及びその運営。社内の車両等の管理も担当します。
J'sfactoryでは法務・保安として本社~各拠点、事業所に対しての情報発信と運営における役割を担います。
給与 月給25.8万~40.2万円(経験・能力による)
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇
〇年収例
480万円/28歳総合職(管理本部)入社4年/月収32万円+賞与
620万円/39歳 本社 保安環境課(マネジメント職) 入社4年/月給40万円+賞与
※採用条件等により定額固定残業40時間程度を含む
※年収例は全て、定額固定残業超過分は別途支給
〇年収例
480万円/28歳総合職(管理本部)入社4年/月収32万円+賞与
620万円/39歳 本社 保安環境課(マネジメント職) 入社4年/月給40万円+賞与
※採用条件等により定額固定残業40時間程度を含む
※年収例は全て、定額固定残業超過分は別途支給
勤務地 埼玉県さいたま市
JR大宮駅東口より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(休憩1h)
休日 土日休み
GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる)
諸手当・福利厚生 ・賞与 年2回+決算賞与※業績による。
・交通費支給※会社規定による
・社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
・家族手当
・サークル活動、社員旅行
・各種社内研修制度有
・確定拠出年金
・その他:社内融資制度(本採用後から利用可能)
ご応募
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株式会社J's Factoryは、企業の果たすべき重要な責任として「個人情報保護方針」を制定し、当社が信頼される企業であり続けるため、当社役員、従業員がこの個人情報保護方針を十分「理解」「実践」し、個人情報保護の実現に継続的に努力いたします。
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

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3.適正な取得に関して

偽りその他不正の手段により個人情報を取得しません。

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個人情報を取得した場合は、あらかじめその利用目的を公表している場合を除き、速やかに、その利用目的を、本人に通知し、又は公表します。
また、利用目的を変更した場合は、変更された利用目的についても同様とします。

5.データ内容の正確性の確保と消去に関して

利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保つとともに、利用する必要がなくなったときは、当該個人データを遅滞なく消去します。

6.安全管理措置に関して

個人データの漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

7.従業者の監督に関して

就業規則及び内部規定に従い、従業者に個人データを取り扱わせるに当たっては、当該個人データの安全管理が図られるよう、当該従業者に対する必要かつ適切な監督をします。

8.委託先の監督に関して

個人データの取扱いの全部又は一部を委託する場合がありますが、委託をする場合は、適正な体制を整えている委託先を選定し、その取扱いを委託された個人データの安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督します。

9.第三者提供に関して

法令の定めを除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供をしません。

10.保有個人データに関する事項の公表、開示等に関して

本人が個人情報の開示・訂正・追加・削除・利用停止等を社内規定に従って請求をした場合、業務に著しく支障をきたす場合または法令に違反する場合を除き、遅滞なく対応します。

11.本規約の改訂

本規約は、法令等の定めがある場合を除き、利用者の承諾を得ることなく本規約を改定することがあります。

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