製造部門（正社員）募集
大阪・京都・滋賀を中心に当社製造部門のスタッフ（正社員）を募集しています。協力企業における請負及び、請負化を進めている当社各事業所でのお仕事です。生産工程での作業のみならず、役割により新規立ち上げや工程改善などのプロジェクト推進、生産管理や品質管理、リーダーとしてスタッフの管理監督、指導などを行って頂きます。ゆくゆくは、請負現場の事業所長や本社管理職としての各事業所の指導役など、さらに上を目指していくことも可能です。また、契約社員からスタートして少しずつ力をつけていき、正社員になった方も少なくありません。
J's Factoryは国内外での自動車部品製造を主たる事業として、国内約30拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開している企業です。大阪、京都、滋賀の各営業所でも随時募集をしていますが、今回大阪支社としての募集をするに於いては、地元での活躍を希望される方ばかりでなく、名古屋、広島、九州、静岡や神奈川より東方、関東での活躍を希望する方も歓迎しています。
生産本部 H主任
この事業所に来てからそろそろ1年になります。それまで技術部員として電子系の部品製造ラインのメンテナンスを仕事としてきたので、自動車の内装部品を生産するこの事業所で工程リーダーを任されたときには、「何で僕が？」という疑問でいっぱいだった。電子部品のラインも設備だけを見ている訳ではなく、生産の進捗管理をしなければならないポジションだったので、オペレーターに指示を出したり、教育したりと管理のウェイトが高い役割だったのも抜擢の理由だろう。でも、自動車部品製造が7割近いウェイトを占める当社において自動車以外の仕事しかしてこなかった自分が、入社5年目にして初めて自動車に関わる事となり、いきなりリーダーというのだから戸惑うのも仕方がないだろうと自己弁護してみる。
正直最初は自信が無かったのだけど、やってみると生産に関する管理については重要な事は同じだと気づいた。細かいルールも分かってきたし、最近設備の不具合も多いけど、どちらかと言うとそっちは得意分野だ。技術課の方と一緒に対応するのは新しい知識が得られるし、本当に楽しい。のめり込み過ぎて周りが見えなくならないように意識的に自分にブレーキをかけている。
J’s Factoryが求める人材
○未経験、新卒・第二新卒、Iターン・Uターン、地方出身者大歓迎
○製造業に興味があり、チームとして達成感のある仕事に従事したいと考える方
○将来責任あるポジションで新しい事にチャレンジしたい方
※ご応募時点でのスキルや経験・学歴よりも、業務に対しての意欲、本質的な適正を重視いたします。
学歴不問・経験不問・要普通自動車免許
| 仕事内容 | 自動車の量産対応に於ける組立作業や部品供給、農業用機械の試作機対応（図面が読める方）、量産対応での本機組立やエンジン、ミッション等の組立、それら部品の加工等。 |
|---|---|
| 給与 | 月給204,000円～354,000円（一般社員～管理職候補）※経験、保有スキルと役割を考慮 昇進、昇給あり。 年収418万円 入社3年目(27歳)：月給25万円+手当+賞与 年収556万円 入社6年目 係長(34歳)：月収34万円+手当+賞与 給与改定年1回(別途実績による)、賞与年2回(夏季、冬季)、決算賞与(※業績による) |
| 勤務地 | 大阪府堺市 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 ※時間は基準のものであり、交代勤務がある等、配属先により異なります。 |
| 休日 | 週休2日制 土日休み 会社カレンダーによる GW、夏季、年末年始長期連休有り。 ※基準のものであり、交代勤務がある等、配属先により異なります。 |
| 諸手当・福利厚生 | •社会保険完備 •交通費支給（当社規定による） •賞与／夏季・冬季・決算（実績による） •給与改定年1回・実績による昇給 •各種手当（住宅手当・慰労手当・家族手当・役職手当） •確定拠出年金 •報奨金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度 •カートサークル（壮行会）・社員旅行 •各種社内研修制度（新入社員研修、技術研修、Officeアプリ講習など） ＜働きやすい環境づくりにも力を入れています＞ •社用車貸し出し制度 キャンピングカーを借りて家族と休日に利用することも可能です。 •書籍・マンガ・DVD貸出制度 業界関連の雑誌・情報誌だけではなく、アニメや邦画・洋画のDVDもご用意。 （本社にはシアタースペースもあります！） |
近隣の募集案件 |
|---|
他の職種を見る |
|---|
