かつて私も、あなたと同じように転職活動をしていました。自動車部品の設計業務に20年近く携わり、図面の向こうにある安全性や品質と真摯に向き合ってきました。

けれど40代を迎えて思ったのは、「技術力だけではもう限界があるのかもしれない」ということでした。

これからの自分に求められるのは、経験を伝える側に回ること。若手の成長を支え、次世代を育てること。そう強く感じたのです。

J’s Factoryに出会ったのはそんなときでした。面接で言われた「うちは人を育てる会社です」という一言が、深く心に残りました。

今、私は技術部門の中核として、開発の現場に立ちながら若手の指導にも力を入れています。単に設計ノウハウを教えるのではなく、どう考えれば答えに辿り着けるのか、どうチームで進めていくのか──そうした"現場でしか伝えられないこと"を丁寧に渡していく毎日です。

もちろん、全てが順調だったわけではありません。新しい環境、求められる役割、自分の年齢。それでも、やりがいと手応えがありました。

何よりうれしかったのは、育てた若手が「この仕事、面白いです」と言ってくれた瞬間です。ああ、自分の経験が次につながったんだな、と。

もしあなたが今、自分の技術を「次」にどう活かすか悩んでいるのなら、J’s Factoryはその答えになるかもしれません。

まだまだ現役で設計もしたい。けれど、それだけでは終わらせたくない──そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。

「後は任せてください」そう言っていただける日を、心よりお待ちしています。