当社の中核を担う総務部門において、マネージャーとして活躍いただける方を募集します。派遣・請負に関連する契約管理や社内制度の運用、各種社会保険手続き、文書・備品管理、内部統制、規定整備を中心とした業務をお任せします。また、全国の事業拠点との調整・指導や、他部門との連携強化を通じて、全社的な業務改善を推進していただきます。

企業を育て、守る事も役割です 『間違い探しのような楽しさがある』そう感じたのは、入社し半年くらい経った頃だったと思います。正直、契約管理・書類のリーガルチェックなどはあまり目立たない役割で『システム化すればそれで終わりなのに』と思っていた時期でした。 そんな時、新たに確認を依頼された書類の中に違和感を覚えたものがって、上司に報告しました。契約書自体は変哲の無い派遣に関わる書面。 違和感を感じたのは、改正され変更されているハズの箇所が改正前の表現のままだったからでした。当社が提出したひな形を顧客が手を加えた際に間違って修正してしまったようでした。 その修正を再修正して内容の説明を添えて営業担当に預けた後日、顧客が非常に喜んでくれたとの話を聞きました。『他の企業にも同じものを出したのに、気づいてくれたのは御社だけだった』と。 自分にしてみれば、それが仕事なのでわざわざお礼を言われた事も他の企業が気付いていなかった事にも驚きました。しかし、裏方だと思っていたこの仕事もこんなに感謝されるんだ・・と知ったのは本当にうれしい出来事でした。