請負・派遣の管理営業担当

J's Factoryは国内外での自動車部品製造を主たる事業として、国内約30拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開しています。
【具体的な仕事内容】
・現場スタッフの労務管理・勤怠管理
・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業
・請求書作成、契約書作成などの事務作業
・応募者（主に生産スタッフ）の面接
・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません）
営業の役割は、取引拡大に向けての営業活動も行っていただきますが、人材の確保や労務管理といった人事的な業務も行います。
また、時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。
現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、やりがいを感じる仕事だと思います。

先輩社員紹介
「私は現在入社3カ月になります。これまでにイベントなどの仕事をしてきたので人と話したりするのは好きです。自分の担当現場をもってスタッフさんを募集し、職場の見学をしながら現場に配属してもらいます。経験のない方に作業の仕方や特に安全面について教えたりするので先生みたいな感じの仕事です。
今まで自分だけの仕事をしてきたので他の方に仕事の内容を教えたりすることはなかったので新鮮です。
たまに『Ｎさんがいるから頑張れる』と言われて今まで感謝されることは少なかったので照れくさいですが、思い返すと嬉しいです。
まだ自分の現場は取引規模が小さいですが、将来はインサイト工場にするべく取り組みをしています。スタッフさんのスキルアップが課題ですね。
同時に自分のスキルアップにもつながっていきます。いろいろな知識、経験を積むことができるので今までにない達成感を感じています。
製造や技術部門における問題を当社の製造チームによる社内外注（請負）や人材派遣の形で解決するためのポジションになります。
配属は、社内の営業部門となりますが、当社の協力するメーカーに勤務するスタッフさんの採用、フォローや、顧客からのニーズのヒアリング等を担当して頂きます。
一見すると幅広い業務範囲があるように感じますが、必要なのは社交性と一般常識。そして、自分が担当するスタッフさんと共に成長する気持ちと自分の業務・役割に誇りを持って接する事の出来る感性。
「初めての製造業で不安・・」そんな風に考えているスタッフさんが目の前に居たら、あなたならどうしますか？作業のルールやコツ、職場環境を丁寧に伝える事で不安は解消できるでしょうか？どんな言葉よりも、担当者であるあなたの笑顔と信頼に勝るものはありません。
そんな役割を担って行きたい・・そう思える方からのご応募をお待ちしています。