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制度紹介
仕事
評価・人事制度
給与は等級号俸で決められており、自分が今どの位置にいるかはっきりと意識できます。
考課も賞与の前に行われ、自己評価、上長評価、他部門からの評価など多方面の評価によって、賞与の額、来季の等級号俸が決まります。
目標を達成するために何をするべきか、自分で決められる人ばかりではありません。この場合、コーチングによってやるべきことを導き出します。
社外セミナーの利用による新しい知識の蓄積、キャリアアップ技術研修、技術講習などによる社員全体の技術力の底上げなど教育にも力を入れています。
すべては、社員が本気で楽しんで仕事ができる環境を
整えるための仕組み作りです。
理念 信頼と成長
当社の理念は『信頼』と『成長』 会社方針は『誇りの持てる仕事で適正利益を上げる』
企業としての理念ですが、社員、個人個人にも当てはまります。
誰かに必要とされる。困った時に相談される。そういう人物になれた時はうれしい。
その為には人を裏切らない。自分のできる最大限で答える。
役に立てたものが、対価として自分に返ってくる。
この循環で、信頼され成長できる。
遊び
ツーリングサークル
東関東では車やバイク好きなスタッフが多数在籍しています。
ジャンルは問いません！
旧車のバイクからアメリカン、ビックスクーターまで様々なバイクでツーリングに行っています。
東関東以外にも福島や栃木メンバーもバイク好きが多数います。
しかもこのサークル、ただツーリングするだけじゃないんです・・・
詳しくはこちら!!
レーシングサークル
社用車貸出制度
キャンピングカー、日産エルグランド、日産セレナ、ホンダ・フィットなど会社所有の車を休日での旅行、レジャー、引越し、サークル活動などに利用できる制度です。
社用車を使用しての旅行で、広告用の写真を提供してくれた人にはガソリン補助などのイベントも過去にはやってました。
DVD・書籍・マンガ
話題の映画を通じ、心の育成や感性をやしなってもらおうと多数のDVD。
業務に役立つ月刊誌、自己啓発本などや、ちょっとした息抜き時の少年・少女マンガ、「マンガでわかる●●」で短い時間で知識を取り入れてもらおうなど各オフィスに用意しています。
残業が始まるまでの休憩時や仕事終わりにお菓子を食べながら読みふける社員も・・・
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