浜松テクニカルオフィス
静岡県浜松市中央区砂山町
325－10
新日本ビルヂング７F
TEL：053-488-5030
FAX：053-488-5031
沼津テクニカルオフィス
静岡県沼津市高島町3-4
加藤ビル1F
TEL：055-941-8171
FAX：055-941-8710
浜松テクニカルオフィス
静岡県浜松市中央区砂山町
325－10
新日本ビルヂング７F
TEL：053-488-5030
FAX：053-488-5031
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静岡県沼津市高島町3-4
加藤ビル1F
TEL：055-941-8171
FAX：055-941-8710
生産部の募集
| 職種 | 顆粒医薬品などの製造オペレーター・検査 |
|---|---|
| 就業形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：176000円～250000円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
【当社おススメポイント】
１．地元で腰を据えて就業できます！
→静岡県内で東部地区を管轄しております。地元で働きたいという方に、○○という会社で本当は勤務したかったが正社員で採用されなかった。けど、当社が社内外注をさせているお客様の可能性があります！当社の正社員として希望していた企業へ就業し、同じ立場で仕事をすることが地元でできます！地域の雇用機会を創出し、事業をやらしていただく恩返しをしたい想いを持っています。
2．製造業として幅広い対応をとっております！
→製造の仕事と一括りに言っても作るもので仕事内容や千差万別です！現在当社で勤務している若手スタッフのAさんはある町工場に就業していたましたが、ここでこの仕事をずっと一生やるのか！？って感じて転職したみたいです。職人を目指すのならば良いかもしれませんが、自身が本当にやりたいことや向いてることなどは色々経験してみないとわからないですよね。当社ではその選択肢を多く用意し、適正に合わせて配属先を決定しています！
| 仕事内容 |
|---|
| 空調完備のクリーンルームにて顆粒品やサプリメントなどの製造 機械操作や検査業務が中心 材料を機械に投入し、ボタンの操作 ・出来上がった製品のラベル確認や異常確認検査 ・完成した製品を個数を数えながら箱詰め |
| 就業形態 |
| 正社員 |
| 給与 |
| 月給：176000円～250000円 |
| 勤務地 |
| 静岡県富士市 |
| 勤務時間 |
| 日勤や夜勤固定の希望も伺えます。 8:30～17:00 23:30～8:00など 配属工程による※希望相談可 |
| 休日・休暇 |
| 土日休み(週休2日制) ※長期連休あり ※その他会社カレンダーによる |
| 待遇 |
【福利厚生】 ・各種保険/年金 ・確定拠出年金/財形貯蓄制度 ・有給休暇制度 ・ベネフィット利用可 ・作業服/安全靴無料貸与 ・書籍/ＤＶＤ貸出制度 ・社員旅行 |
| その他 |
| 男女未経験積極採用中！ 初めてで心配という方も安心！ 契約社員からの登用制度もあり！ |
■上記採用情報に関してのご応募はこちら
| ①ご応募 |
|---|
|
募集連絡先にその記載に沿って応募ください。 （電話、メール、書類送付、シート入力等） |
| ②当社返答 |
| ご応募と同じ方法か、電話、メールで連絡をさせていただきます。 |
| ③書類審査 |
|
応募多数の場合は、書類選考をさせていただくことがあります。 (最初から募集連絡先に書類審査を記載する場合もあります。） |
| ④一次面談 |
|
当社では面接ではなく面談と呼ばせていただいております。 これはお互いに対等の立場でお話をしたほうがいいという考えからきています。 後に誤解のないように応募者シートを記載いただき、職種、条件等、ご記入をいただいております。 尚、一般教養レベルの筆記試験を実施する他、応募職種によっては専門分野試験、スキルチェックを実施することがあります。 |
| ⑤二次面談、三次面談 |
| 職種に応じて2次面談、3次面談を実施することもあります。 |
| ⑥内々定通知 |
| 採用の場合の給与処遇（職種と等級号俸）、仕事内容、勤務地関係などを通知させていただいております。 |
| ⑦内定通知 |
※１回、2回の面談で、双方の納得のいく、合理的な採用条件に辿りつけるとは思っておりません。 その為に当社では、正社員採用において、内々定通知、内定通知のいずれか、或は両方を必ず作成し、ご本人様に郵送しております。 面談において話し合った内容を文書化し、この内容で「本当に大丈夫ですか」と、確認を取るようにしております。 当社では、多くの場合で内々定通知を最初に出し、そして話し合いの上で、条件修正をするときは、内定通知を出しております。 内々定通知で、そのまま合意の確認の取れた場合は、内定通知を発行せず、内々定通知で条件確認後、採用を決めております。 尚、「この条件でなければ、採用できない」というものいついては（例えば資格者採用など）、内々定通知、内定通知のどちらか一つで確認を取ることもございます。 |
| ⑧内定受諾 |
|
内定通知の不明点などを電話にてご確認させていただき、この段階での確実なご確認をお願いしております。 大抵の場合は人事部門からの連絡となりますが、配属先に確認しなければわからないことも、都度、配属先に問い合わせ、ご回答させていただいております。 その後、上記による内定受諾を持って入社日を決めさせていただいております。 |
| ⑨雇用契約書の締結（採用） |
内定承諾した仕事内容、勤務地、又限定職か非限定職課の扱いなどが書名欄の上に記載されております。 （限定とは、職種、勤務地などの限定を指します。） これは応募の段階から、考え方の変わられる方もいらっしゃる為、何度も同じような確認をすることになりますが、 契約と言う節目にこれまでのすべてを反映し、其れの最も重要な部分を署名欄の真上においております。 ※ 試用期間、本採用の２回にわたって、これを実施しております。 ご応募頂いた多くの方は、当社の出している求人のすべてをご覧いただて応募してきているわけではなく、途中でその希望が変わられる方もいらっしゃいます。 最終的な採用条件の確認という意味での取り交わしを当社ではしております。 |
| 雇用契約書の締結(本採用) |
|---|
|
試用期間終了後、本採用の場合、同時に本格付けを行います。 本格付けとは等級号俸の見直しを指します。 上がることも下がることもありますが、これまでに下がった方はほぼいらっしゃいません。 上がった方は多くいらっしゃいます。中にはこの段階で管理職になられる方もいらっしゃいます。 当社ではここでも雇用契約書を取交しております。 |
J’s Factory本体のWEBサイト。会社概要や製品紹介など。
生産技術本部(栃木工場)。加工見積もり、設備紹介等を掲載するサイトです。