自動車、造船、電子部品、物流など幅広い分野でインサイト生産（社内外注）を主軸に、
製造業全般で技術委託、製造派遣も含め多くのメーカー様とお取引させて頂いております。
J’sのモットーは「できないと言わない。たとえ難しくてもこうであればできる」です。
企業理念は「信頼」「成長」そして「傾聴」です。
神奈川支店の特徴は大手メーカーとの取引が多い拠点だということです。
現在の神奈川支店は横浜本社を主軸に湘南営業所、横須賀営業所から成り立っています。 いずれも国内トップメーカーが事業を構えている傍に弊社の拠点があり、お客様から依頼を頂いた際にすぐさま対応できる環境となっております。
おかげさまでトップメーカーやサプライヤーの皆様から信頼を頂けており、全国でもトップの売り上げを誇っております。
今後も信頼を大切にし、お客様、社会に貢献できるよう日々精進してまいります。
どうぞ宜しくお願い致します。
J’sのモットーは「できないと言わない。たとえ難しくてもこうであればできる」です。
企業理念は「信頼」「成長」そして「傾聴」です。
神奈川支店の特徴は大手メーカーとの取引が多い拠点だということです。
現在の神奈川支店は横浜本社を主軸に湘南営業所、横須賀営業所から成り立っています。 いずれも国内トップメーカーが事業を構えている傍に弊社の拠点があり、お客様から依頼を頂いた際にすぐさま対応できる環境となっております。
おかげさまでトップメーカーやサプライヤーの皆様から信頼を頂けており、全国でもトップの売り上げを誇っております。
今後も信頼を大切にし、お客様、社会に貢献できるよう日々精進してまいります。
どうぞ宜しくお願い致します。
派遣マージン率開示について
当社は売上の一部を派遣事業で構成しています。しかし、当社は派遣という事業をお客様のご要望に応じて、請負に移行するための期間を設けるために採用するもの、あるいは請負を任せていただくために当社を評価していただくための期間 という考え方をもっております。その為、やはり特別な事情のある企業間応援などと並び、 金利を考えますと、収益の出る体質の事業には基本的になっていません。しかし、評価を得る機会と捉えれば、その事業性は低いものではないと当社では考えております。
※派遣法改正に伴う顧客の選択による請負契約から派遣契約への転換により若干の収益改善を果たしています。
労使協定方式を採用
