新卒で入社しました。

最初は採用されるか不安でしたが無事に合格できて嬉しかったのを覚えています。

もともと自動車に興味があり自動車の製造にかかわるのが子供のころから夢だったからです。

高級車両の製造後工程で架装という仕事をしています。チームで連携して車を自動車を組み立てていく仕事です。

日当たりの作る台数が決まっており、計画通りに自動車が完成していくときにやりがいを感じ、終わった後は達成感を感じます。

終わった後のジュースなんかは最高ですね！

今はまだ作業中心ですが、将来はリーダー的なポジションで全体をまとめたり、いろいろな車両にたずさわれるようになっていきたいです。

ホテルのレストランサービススタッフをやっていました。朝食会場の準備やサービスなどをしていました。

いろんな方と出会えて、泊りにきてよかったといわれることが嬉しかったです。

営業未経験だとなかなか受け入れてくれる会社がみつかりませんでしたが、J'sの面接では未経験でもOKだったので応募しました。

入社したいと思った動機は？

自動車が好き、人と話をするのが好きだからです。
私が人と関わることで濱田さんと出会えてよかったといわれるような人になりたいです。

日々新しい人や新しいことに触れ、充実しています。

人と話をするにもどうやったら一番よく相手に伝わるかを上司に教えてもらっています。
早く会社で活躍をできるようになって一目置かれる存在になりたいです。

休日は県内外の旅行にいったりします。

日常から解放されて行ったことのないところに行くのが好きです。

旅先でご当地のお酒を吞めるのも幸せで生きていく源みたいになっています！

前職は医療機関での事務職をしていました。
病院の窓口対応や電話対応が主な業務でした。

その中で新人教育の資料作成、メール返信でのテンプレートの作成などにも携わっておりました。
その仕事はや勤怠の業務があったことと子供が生まれて子供のために給料を上げないといけないと思い転職を決意しまいた。

前職では病院ということもあり特定の方との会話が主でしたが、営業という職種になることでいろいろな方とコミュニケーションをとることで自分自身を向上させたいと思ったからです。

面接では会社説明から詳しく対応してもらい、自分は未経験でできるか不安でしたが、その場で話を聞くことで最後には自分でもできると自信がつき、ここで働くことで自分も面接してくれた方のようになれると思ったからです。

音楽鑑賞が趣味です。

休日は愛車に乗りながら音楽を聴いいています。

もともとJ‐POPが好きで、ここ5年くらいはROCKにはまっています。

自動車メーカーでプレス作業のリリーフマンをしていました。

以前の職場でも人員、日々の振り分け作業や指示、品質不良が起きないように管理していました。
ただ1人で考えて作業することが多くJ'sに転職してチームのみんなで作業することに、よろこびを感じています。

面談時にお話を伺った際に興味が非常に湧きました。会社のプロジェクトに関われることです。

その中でリーダーとしてチームで仕事をしていくということに1番の魅力を感じました。モノづくりが好きで、お客様に提供する車を作り上げていくことに全力が注げたらと思います。

今はまだ入社してばかりで覚えることも多くありますが、リーダーとしてみんなの意見をできる限り聞き、1人1人と懇切丁寧にかかわっていき、みんなに慕ってもらえるような存在になりたいと考えています。

また、リーダーを目指したい人の応援もしていきたいです。

もともとは弊社の契約社員で製造の仕事をしていました。

その時の営業担当が当社の赤石さんでした。
親身になって相談に乗ってくれたり冗談を言い合ったりしていました。

そんな姿を見ていて、いつか営業の仕事をしてみたいと思っていましたので、今の日常が楽しいです。

赤石さんに比べて私は年齢的にも若いですしSNSやPCなどの活用も多少はできるので、それを長所として仕事の中で一つ頭抜ける位の存在感を示せるように勉強中です。

赤石さんを越えられるような存在になります。

当社の契約社員の方々に信頼してもらいたいです。

そして私が赤石さんにしてもらったような関係性を構築していき、将来は私のような社員になりたいと思ってもらえるよな営業担当になります。

カメラが趣味です。キャノン EOS kiss X6Iを使っています。

もともと古着が好きで、友人が古着屋をやっているということもあって、友人のお手伝いとしてカメラを撮影してSNS投稿などをしていました。

休日はカメラをもって外に出て思い思いの写真をとったり人を集めて撮影会なんかもしています。

高校卒業後は、大分県で自衛隊に入隊していました。めちゃくちゃ鍛えて体を動かしていました。

その後に半導体の生産の仕事をしていました。生産を学び、リーダーで皆のまとめ役をやるようになりました。
モノの流れを理解し、製造の中で上流の部署や下流の部署と関わることになりました。次第に製造の上流？の営業にも興味を持つようになりました。

そこで転職を決意。当社の面接に行きました。

当社の面接では傾聴の姿勢で実施するのですが、面説では私の実績を語らせてもらい、こんなに自分のことを自由に話させたことはなかったと思うくらい話すことができて気持ちが良かったです。
こんなに聴いてもらった面接は初めてでここに決めた！って思いましたよ。

当社に入社してからは、営業と製造現場の管理の両方を受け持つことになりました。営業のウェイトはまだ低いですが。

ここは過去のリーダーとしての経験と製造の経験を活かすことができる、製造と営業相互に関係している仕事です。慣れるまでは大変さも感じましたが非常にやりがいを感じます。現場で実際に働いている方の声を直接聞きます。
慣れない職場で未経験からスタートしたなどは、習熟が上がるまで細かなケアをいたしますので、一人立ちされた時などは「おかげで未経験からできるようなりました。ありがとうございます。」なんて感謝されることもあります（笑）そんなことをいわれたら嬉しくなってしまうものですが、実際一番成長させてもらったのは自分だったりしていますね（笑）

1つ１つの仕事に責任感を持って作業するようになりました。

応募者の方の面談から実際に働いていただいてからの管理までやりますので失敗はできません。

皆さんが少しでも働きやすいようにスタッフの方にヒアリングしたり現場の工長と打合せなどを行っています。

また私の行動で働いてる方の人生を変えてしまうかもしれませんので、ひとつひとつ丁寧な対応を心がけています。

私自身まだまだですが、成長幅の大きい職場に自分の可能性を重ねながら仕事をしています。

今までできなかったこと、知らなかったことを日々吸収できるのでやりがいを感じて日々仕事をしています。

第1種衛生管理者試験や様々な検定試験を受けるチャンスもあり成長できる環境がそろっております。

業務も広告手配から採用面談就業後のフォローまでできますのでスタッフとの関係も近く休日はスタッフと交流することもあるぐらいです。

営業活動から管理業務まで様々な分野の知識を学べる環境がありますのでチャンスは無限大にあると感じています。

私の目標は仕事の幅と質を上げていくことで役職をあげていくことです。
その結果会社が大きくなれればと考えています。

北九州支店では苅田、中津、久留米、小倉の営業所があります。まずはその営業所の長になれるように仕事をで実績を出していきます。

そう思うようになったのは素晴らしい先輩方がいる職場だからです。
研修の他にOJTで１つ１つのことを懇切丁寧に教えていただけます。
ブラザー制度、メンター制度というのがあり、ブラザーがお兄さんみたいな立ち位置で、メンターがお父さんみたいなものです。ブラザーやメンターに相談する内容も変わるのですが、そういう制度があるのでわからないことをそのままにしないで済みます。

また、各種研修も自分のタイミングで受けることもでき、外部の研修に参加するこもできます。

これからは自分の業務はもちろんですが、これから入ってこられる方に私が感じたことを同じように思っていただけるように日々の業務にまい進して参りたいと考えています。

休日は家族との時間を大事にしています！

毎週子供2人と奥さんを連れてどこかにお出かけしております！

子供も小さいので家族との時間も作れる環境を作ってくれている会社、上司には感謝しています。

プライベートと仕事どちらも充実できるよう日々頑張っています！

新規の営業と既存の拡大、部下の育成です。

新規営業は得意で、外に出て仕事をするのが好きです。
自分で自分の時間をコントロールでるある程度の裁量性があるのがいいと思います。良い結果も悪い結果も自分の行動次第というところです。

既存拡大も今は部下に任せているところが多いのですが、今まで必死になって守っていた既存を部下に渡したときは少し寂しい気持ちになりました。

J's Factoryは国内と海外に工場を持っていており、栃木、タイ、インドネシアに工場があります。

栃木はマザー工場という位置づけで金属部品加工をしてます。試作から量産まで対応しています。

タイも同じように金属部品加工、インドネシアは自動車メーカーに直接納入するティア１という位置づけでプレス工場で自動車の骨格部品のプレスをしています。
また、もう一つの工場では音響機器、スピーカーの響体（ボディー）やサランネットなどをつくっています。

これら製造業を基盤としならが国内では工程請負（インサイト工場）での生産、技術を含む派遣など幅広い事業をしています。

またmoterprojectという事業では旧車のレストアや中古車の整備、販売をしています。

九州には4拠点と博多にも拠点を出す計画もあるということで、九州で自分の力を試せる会社だと思います。

平均年齢30歳若い方が多い活気のある拠点です。

皆それぞれ自分で考えて仕事の組み立てをしているのでやらされ感がない？拠点だと思っています。

事務所に来ていただけるとわかりますが、カートがあったり、ドライブシュミレーター＆VRがあったり、漫画、図書などがあります。
よく事務所に入るまでは何屋かわからなかったといわれますが、それが狙いです（笑）

当社では現場で勤務する社員や契約社員も事務所でリラックスしながらストレスを発散できるようにと考えています。

他にフリードリンクやディアゴスティーニ、キャンピングカーがあったりと他にはないものがたくさんあります。

新しい技術には積極的に触れてもらいたいという意図もあり、ドローンなんかもありますよ。

メーカー様からのニーズに沿った応募者の方達の面談や教育・労務管理をしていく中で、取引先の方からのお褒めの言葉や、働いているスタッフからの感謝の言葉などを頂くことが、やりがいを感じますね。

色々な方からの助けがあっての今がありますので、人との繋がりを大切にしていきたいです。

新しい家族ができて、仕事にも人間的にも責任感が強くなりました。

今は家族に幸せになってもらうためにも拠点を、会社を大きくすることで自分も成長できると考えてます。
今は拠点長を目指して勉強中です。様々な研修があり、ステップアップができていると実感しています。

時には辛いこともありますが、乗り越えたときに自分が大きくなってくというのを教えてもらる会社だと思います。

自分よりも少し大きな靴をはかせてもらい、その靴に自分を合わせるように、背伸びして成長し続けていきたいと考えています。

無事に結婚式にも終え、とても有意義な時間を過ごせています。

仕事とプライベートを充実させ、両立出来るように取り組んでおります。

もともとは製造の組立をやっていたいので製造の仕事で探していました。

面接の方に製造もいいけども、営業のほうが向いているのでは？と言われ、面接の途中なのに営業の仕事に希望を変えました。

私には無理と思っていた営業の仕事をして、研修なんかを受けながら新しい自分を発見しています。
営業を進めてくださった先輩には感謝です！

自分の現場を持っているので、現場のお客様や当社の従業員と毎日コミュニケーションをとっていろいろなことを学んでいます。

人と話すのは好きなので距離がどんどん縮まっていくのが楽しいです♪

営業訪問です。

営業の研修があり、会社の理解やお客様との話し方を学んだり、ロープレをしたりしています。私の話し方に癖があるので、今それを改善中です。

自分の声を自分の耳で聞きながらどう話すべきかを先輩に教えてもらっています。

営業先ではお客様が優しい方が多くて最初は心配していましたが、「営業って楽しい！」って思えるようになりました。

九州では4つの営業所があります。

１人１人様々な個性を持っていますが、皆で足りない分を補いながら、同じ方向を向き、日々頑張っています。

チーム九州として仕事上ぶつかることもありますが対立はしません。

なぜなら、九州全員が前へ進むために、意見の食い違いが出るだけで、目指すものは同じだからです。

普段は、営業・製造と別れてお仕事をしていますが、いざという時の団結力は最高です。日々の雰囲気も良く九州人ってやっぱいいですね。

「1人を大切に」繋がりを大切にしながら、笑顔を絶やさず前向きに取り組むことを心がけています。

時には辛いこともありますが、目標を達成したときの喜びは格別なものが有ります。

営業管理は勿論ですが、客先からの業務委託での生産管理や請負現場でのリーダーなどを経験させて頂きました。

人には向き不向きがあります。J's Factoryは、様々なチャンスを与え適材適所見出し個人の能力を最大限に引き伸ばしてくれる会社です。

社員１人１人が何を考えどのような行動を移すのかという事を待つ会社だと思います。

車好きな私は、当社の夢「自動車メーカー」になるに感動を覚えています。

私は、様々な経験をさせて頂きましたが、やはり、諦めない・次どうするのかという事を大きく学ばさせて頂きました。

私は、業務委託契約にて生産管理のお仕事をさせて頂きました。

生産管理では、残業や工数管理といった経営者側の立場のようなことも行わなければなりません。

人間なのでミスはあります。
しかし、そのミスをどのように補うのか、対策・改善をどのように行うのかという事を考えながら、常にお仕事をさせて頂きました。

また、請負現場では、リーダーとしてどのようにスタッフの皆さんのスキル（習熟）をあげていくか。
という事を日々考えながらお仕事をさせて頂きました。

常に、何をどうしたら良いのかというリスク管理を学びましたので、お客様が何を求めているのか、現場スタッフの思いはどうなのかという事を念頭に置き、内外から信用されるだけでなく信頼される営業マンになれるように努めて参ります。

休日はもっぱら、家族でのお出かけか夫婦でのドライブでリフレッシュしています。

やっぱり家族と過ごす時間は大切ですよね。

これでエネルギーチャージをして、明日からのお仕事を頑張ります。

前職は変電所などに納品する配電盤などの製造をしていました。
そこでたくさんの工程を習熟し、製造と事務的な仕事もできるようになりました。

私はじっとしていることができないタイプなので、いろいろ仕事をさせてくださいと積極的に吸収していくことができました。
そんな環境を与えてくれた会社に感謝しています。

やがて仕事を覚えすぎて他にやることがなくなってしまい、もっと自分にできることは無いかと考え当社に入社しました。

新しいことにチャレンジしたいという気持ちで入りました。

弊社の請負工程でリーダー候補として入社しました。
生産しているものも人も違う環境なので慣れるまでは苦労しましたが、その時のリーダーがよく気にかけてくれる方だったので私がわからないところもすぐに気づいて教えてくれました。

扱ってるものが車両で自走させることもあるので、緊張感が違います。
常に周りに気を配り事故や怪我の無いように気をつけています。
小さなチーム制で仕事をしていますので、みんなと声をかけあって安全第一での行動が大切です。

またチームの体調管理も大事な仕事です。
体調不良だと良い仕事ができませんので朝礼でチームの顔や声など体調に変化が無いかを気にかけて仕事しています。

定期的に技術講習など、学びの時間もあるので、今まで触れることのなかったようなことも勉強できるので知識が自然に身に付き、今後の仕事に活かしていけそうです。

リーダーをすることでいろいろなことに気がつくようになりました。
助け合える環境をつくりみんなが元気に仕事ができる職場を目指すようになりました。

より多くの仕事ができるように頑張っていきます。