J's Factory関西支店

営業部 佐藤 

私は現場の管理をメインで行っていますが、たくさんの方の面談を行います。当社では面接のことを面談と言っています。面接は「選考の場」であり、企業側の質問を中心とする場で、面談は双方向で「互いを知る場所」のものとして、対等にお互いを知って、一緒にやっていけるか、そういう場所だと考えています。
人それぞれ働く理由が違います。正社員を目指して働きたいという方、お金を貯めて旅行に行きたいから働くという方、スキマ時間を有効活用したいから働く方、生活の為に働く方。たくさん理由があり、皆さん応募し面談に来てくれます。
募集広告を見て応募する方がほとんどですが、よく話を聞いてみると、この人はAで応募してきたけど、こういう目的があるならBの方が合いそうだなと考える事が非常に多いです。せっかくのご縁ですので、気持ちよく働いてもらいたい。応募してくれた方に合った仕事をしてもらいたい。その仕事を提案する為に相手の話をよく聴く「傾聴」を大切にしています。若いスタッフも多く、時には父親のように親身になって話を聞くことを心がけています。
「仕事を紹介してもらってありがとうございました。これだと長く続けられそうです」そんな言葉をもらえるとこの仕事をしてよかったと思います。
当社では、お互いを知るために、また何よりも知ってもらうために「丁寧」・「親切」な面談をお約束します。