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【正社員】製造工程での組立・加工業務

将来に活かせる技術や経験を働きながら学べます

【仕事内容】
製造工程での組立・加工業務。
・組立業務（工具を使用しての組立など）
・加工業務（機械を操作してのバリ取りや切断、溶接なども含まれます）
・マシンオペレータ（機械が製品を作るので、その補助。機械操作や材料対投入など。慣れてきたらメンテナンスなども）
・検査業務（器具を使った検査や目視での検査など）
他、東北支店の各事業現場での配属も可能です。

まずは実際に行う作業を覚えて頂きます。
安全に、良い品質を、納期通りに製品を作る。
製造の基本を覚えてもらいます。
その後慣れてくれば、リーダー業務を覚えて頂きます。
リーダー業務とはスタッフが働きやすいようフォローする仕事。
製品が納期通りに、良い品質で、安全に作られているか確認するなどの仕事です。
欠勤などあれば納期通りに作られることが難しくなります。
その際は実際に自分がラインに入って製造をします。納期通りに製品を納めるためです。
・新人のフォロー
新人が入社したら現場のルール、作業のルール通りに製品が作られているか確認が必要となります。教育、フォローもリーダーの大切な業務です。
・顧客との折衝
不具合の発生や、生産計画の変更があった際、トラブル無く対応出来るようにするのがリーダーの業務です。
対応できること、対応できないことを把握し、出来ないことだったら代わりの案を出すなどスムーズに現場を回すことが必要です。
製造の経験がある方は日常触れている言葉だと思いますので、難しいことは無いと思いますが、未経験の方は何か難しそう・・・そう思われてしまうかもしれません。
未経験の方でも当社の社員が丁寧に教えてくれるので大丈夫です。
その教えてくれる先輩もほとんどが未経験からのスタート。
未経験でも成長したいという意欲があれば、様々な仕事を任せられるようになります。

生産現場で働いている方の不安は様々です。
このままずっと作業を定年までするのか・・・
将来性はどうなのか・・・
福島支店ではそんな悩みを少しでも解決したい。
そんな思いで福島支店の社員全員が働いています。

現場の作業を覚えたらまずはシフトリーダー。
製造部門の先輩としてテクニカルワーカーに対する指導・育成などをしてもらいます。
欠勤の対応やシフト調整など、作業外の仕事がだんだんと増えます。
それができるようになると、現場の所長、責任者として、
生産工程の立ち上げ（QCDの確立）と運営、顧客ニーズに沿った作業標準化の提案、そして
改善活動、またそれらをすべて包括した現場のマネジメントまで行うようになります。
将来を期待される生産職から、監督職、管理職まで、ひとつの部門に多くの仕事があります。
このように、作業だけでなく経験、スキルの向上に応じて現場の責任者やリーダーをやって頂きます。

就業中の方も土曜日や日曜日の面接も対応いたします。

入社後は本社もしくは支店にて生産、技術等の基礎研修があります。
多数の管理職が生産、技術からスタートしています。社員が成長できる環境作りに東北支店は力を入れています。
皆さんには、将来私たちに換わって社員が成長できる会社をつくって頂きたいと考えています。

Yさん30歳男性
以前の仕事に比べて、休み明けがとても楽しみになりました。
昔は派遣で組立の仕事で働いていましたが、同じことの繰り返しで、将来に不安をとても感じていました。
そして改善提案などもなかなか聞いてもらえず、どうしたらいいかなと考えていました。
そんな中、キャリアアップができるという内容のJ’s Factoryの広告を見て、いろんなことを覚えられる自分のためになる仕事かと思い、応募しました。
実際最初は、作業を覚えて標準作業書通りに作業することを第一に考え仕事をしていましたが、ここをこうすればもう少し作業しやすくなるのに、早くできるのになど、いろいろなアイデアが出てきましたが、以前の職場と同様に、聞いてもらえないかと思い考えているだけでしたが、今の上司は短い時間でも話す時間を確保し、話を聞いて、出来ること、改善につながることは採用してくれています。
褒めるのも上手で、モチベーションが上がります。笑休みの日も「ここをこうしたらやりやすくなるのかな？」など考えてしまい、次の日上司に話してみようと休み明けが楽しみになります。
自分の提案が全員に浸透して、現場が良くなるのを見ると、やりがいをとても感じられます。
今後は今の上司のように話を聞いてくれるリーダーになれるようがんばります！

　支店長メッセージ　

東北支店長の三瓶です。
私は、2013年に営業社員として当社J’s Factoryに入社しました。
年齢は34歳で、比較的当社では若い部類の支店長です。
趣味はスポーツ観戦と、子供と遊ぶこと。最近は高校生のサッカーの試合を観に行っています。２歳の息子もサッカーに興味を持ってきており、シメシメといった感じです（笑）

自分の話はこれくらいで、仕事の話を。
仕事はプロジェクトが多くあり、そちらを一緒に進められる方を募集します。
現場の改善のために必要なことを皆で話し合い提案をしたり、品質改善のために活動をしたり、人材の教育などとただの作業ではなく、たくさんの仕事があります。
ただ、ひとつ言えるのは、達成感、やりがいを感じることができるということ。
ものを作るということにもちろんやりがいを感じることができますが、プロジェクトのやりがいはチームで進めるということ。
RPGと一緒で、それぞれが役割をこなし、クリアに向かって進んでいきエンディングを迎える（実際仕事にエンディングは有りませんが・・・笑）。
その時達成感を感じることがあると思いますが、その何倍もの達成感を感じられることをお約束します。
一緒に、仕事を楽しみ、苦労し、ぶつかって、目的を達成する。すこしくさいかもしれませんが、そんなことを一緒に感じられるかたと一緒に働きたいです。
ご応募お待ちしています。

- 募集要項 -

仕事内容	製品の検査・運搬業務などの作業慣れてきたらリーダー業務をお願いします。リーダー業務とは具体的には・・シフトの調整、不具合の対応、欠勤者のフォローなど。他に現場の改善提案など働きやすい環境を作るお手伝いです。はじめは材料の投入や製品の運搬の作業をお願いします。自分で効率や段取りを考えながら業務を行うので、単純作業ではない仕事をしたい方、お待ちしています。
給与	月給：200,000～420,000円(保有スキルに応じて要相談) [年収例] 年収418万円入社3年目(27歳)：月給25万円+手当+賞与年収556万円入社6年目(34歳)：月収34万円+手当+賞与給与改定年1回(別途実績による)、賞与年2回(夏季、冬季)、決算賞与(※業績による)
勤務地	福島県郡山市もしくは近郊
勤務時間	8:30～17:30 (所定労働時間 8h) ※配属先により時間は異なる場合があります。
休日	土、日(1～2回/月、土曜日出勤有り) ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔
諸手当・福利厚生	【福利厚生】交通費、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当、慰労手当、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員旅行、各種社内研修制度