J's Factory サイトマップ | お問い合わせ |
TOP > 採用情報

採用情報

【当社スタッフの皆様へ】

令和4年9月24日に当社スタッフを対象とした正社員登用試験を実施させて頂きました。
次回開催については、日程のご案内等含め本ページ又は各所属拠点より通知させていただきます。

【家族手当の導入を決めました】

2023年1月11日
当社では家族手当の導入を決めました。
諸物価の高騰により、家族が多いほど、その生活費が大きくなる。それに対応する目的の創設です。
規定に沿って、自身が世帯主となる扶養家族を対象にしたものとなります。詳しい規定は管理本部にご確認ください。
尚、規定はありますが、主旨に沿っての規定では網羅しきれない事情についても考慮することとしています。
主旨に沿ったものであれば、管理本部、人事部、上長に相談をしてみてください。

非正規社員は対象外となります。
その分、時給や、その他の通常給与を高めてという考え方をとっているからです(時給その他給料のベースは、その職務に応じて違います)。
当社では短時間の社員職の規定もありますし、現在も募集もしています。
非正規での勤務の方もこれを機会にご検討ください。
より社員化を進めていくためという、そういう意味も手当の創設には関係しています。

【確定拠出年金(退職金)を増額しました】

2022年12月11日
当社では確定拠出年金制度において、その職務に応じて15,500円~ の金額を支給しています。
しかし、諸物価の高騰から、確定拠出年金として積み立てず、月々の給料で先取りする方が増えてきました。
社員の将来において、それは会社としても大変に心配であるので、これに対処すべく、この度、当社では、確定拠出年金の金額を、職務に応じて7,500円を下限に増額することとしました。
今まで積立ていた方は、その分、先取りしても確定拠出年金における積立額が減ることはありません。
実質、7,500円/月以上の賃上げとなります。

非正規社員に関しては、退職金の分も時給等の通常給与を増額していますので、この件の対象とはなりません。
当社は、これまで、どのような不景気でも『社員登用試験を』を欠かさず実施し、その資格のある方の社員化を進めてきました。
そして、其れはこれからも変わりません。
資格と言っても、なりたいと努力してなれないようなものではありません。
非正規社員の方も、その将来を会社として心配しております。
是非、これを機会に『社員登用試験』を受けてみてはいかがでしょうか。
尚、登用試験とは別に、中途採用も通年で行っております。
現在の職種以外の希望の職種に、其れをもって応募することも可能です。

【中途採用試験のご案内】

J's Factoryでは転職をご検討中の方を対象に中途採用試験を実施しております。
募集内容は、ご覧頂いておりますページ内の下記に御座います各職種となります。
ご応募は、職種詳細ページまたは下記連絡先までお願い申し上げます。

当社社内では、採用『面接』のことを採用『面談』と呼びます。
面接は『選考の場』であり、企業側の質問を中心とする場で、面談は双方向で『互いを知る場所』ものとして、 対等にお互いを知って、一緒にやっていけるか、そういう場所だと考えています。
当社ではお互いを知るために、又何より知ってもらうために『丁寧』且つ『親切』な、その人のキャリア、そして人生に寄り添った面談をお約束します。

人事部 ☎ 048-649-0400

当社は国内外に各地に事業所を有しています。
拡大する事業に対し通年採用も実施していますので、お気軽にお問い合わせください。



※管理部門とは人事総務等の管理部門、生産“管理”職等は、生産職のボタンからお入りください。


MotorProject(車両部門)の募集2023/11/09