会社の理念は『信頼』と『成長』とし、会社方針として『誇りの持てる仕事で適正利益を上げる』を定めています。

『信用』を超えて、『信頼』を得る。『答え』の出ているビジネスで信用いただくよりも、当社にどのような『答え』を導くべきか、どのような対応をしてゆくべきかを投げかけていただけるような企業に成りたいと考えております。

 

又、『成長』を旨としたい。

自身に限界をつくってしまう業界の慣習や、前例踏襲を良しとせずに、一つ一つが成長の糧に成ると考えて、困難なビジネスにも挑戦する気概を当社の社員は全員が持っています。

当社の社員は『出来ない』とは回答しません。

そう回答する場合は、『どうすれば出来る』というものを添えて回答することとなっています。そして、企業として、『どうすれば出来る』という条件を一つ一つ潰してゆけるように日々努力してゆくことが大切だと全社員が認識しています。

 

最後にですが、会社方針として『誇りの持てる仕事で適正利益をあげる』と定めています。

全社の方向性において『利益』と言う言葉を挙げるのはどうかとご指摘を受けることもあるのですが、適正な利益をあげないと存続しえないのが現実ですし、それは企業という集団の性質においては恥ずることではないと考えています。

ただし、それは『誇りの持てる仕事』を持ってのことでなくてはならないとしています。

 

反社会的なコンプライアンスに抵触するものなどもっての他ですが、その判断基準として家族、友人に話せる仕事をしているか、そうした姿勢で仕事をしているか。

又、顧客、そして、当社の事業の場合は働くものに対して過剰なゲインを求めたりはしていないか。

 

当社では、自分たちの為しえた事業価値に対して適正な利益を得るも、それは相手に与えた実利に対するものでなければならないとしています。

是非、当社の其の仕事への姿勢をご確認ください。